В 1992 році Генеральна асамблея ООН проголосила 3 грудня Міжнародним днем людей з інвалідністю. Цей день покликаний привернути увагу до проблем цих людей, захисту їхніх прав, гідності і благополуччя, акцентує увагу суспільства на перевагах, які воно отримує від участі людей з інвалідністю у політичному, соціальному, економічному і культурному житті.
Особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України та іншими законодавчими актами. Як зазначено в преамбулі Конвенції ООН про права людей з інвалідністю, міжнародному документі про права людини, «інвалідність – це поняття, яке еволюціонує». Підхід до інвалідності з позицій прав людини ґрунтується на унікальності кожної людини і на багатоманітності суспільства, на пошуках шляхів для створення таких умов, в яких кожна людина з її індивідуальними особливостями відчуває включення в суспільство. Зокрема, кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття.
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України від 15.01.2025 № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Тож цього року, 3 грудня, в Міжнародний День людей з інвалідністю, ми хотіли б розпочати публікації на дуже непросту, але надзвичайно важливу тему, як саме реалізується право на працю для людей з інвалідністю в нашій державі.
Нагадаємо, що відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів», держава гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства та створює для людей з інвалідністю потрібні умови, які дають можливість вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями та інтересами. Натомість лише від 15% до 18% українців з інвалідністю мають роботу. Це дані станом на 2025 рік навела виконавча директорка Громадської спілки «Ліга сильних» Дар’я Сидоренко під час презентації результатів дослідження «Потреби людей з інвалідністю у засобах до існування та доступу до ринку праці в умовах війни в Україні». На жаль, це однин з найнижчих показників у Європі.
Станом на сьогодні роботу осіб з інвалідністю в Україні регламентують два закони: «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text та «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Другий встановлює обов’язкову квоту таких людей на підприємстві: їх має бути принаймні 4% від штату, якщо колектив – більше 8-ми осіб. А в колективах до 25 працівників має бути принаймні одна людина з інвалідністю. Також існує державна компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю першої та другої груп і облаштування робочого місця для них (до 106,5 тис грн та до 71 тис грн відповідно).
Також при працевлаштуванні люди з інвалідністю мають знати свої права. Для прикладу до них належать:
- право відмовитись від роботи в нічний час та надурочно;
- при прийнятті на роботу для людей з інвалідністю не встановлюється випробувальний термін (стосується тих, кого направили на роботу відповідно до рекомендації МСЕК);
- при скороченні штату переважне право залишитись на роботі за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації надається людям з інвалідністю та тим, на кого поширюється Закон України «Про статус ветеранів війни та гарантії їх соціального захисту».
Але проблем залишається дуже багато. Окрім цього, на жаль, останні роки додали і нових складних питань у сфері працевлаштування людей з інвалідністю. Що, наприклад, гостро відчувається на виробництвах. Особливо це стосується ветеранів – спеціалістів, які мають цінний досвід, отриманий на війні, але не можуть використовувати його в цивільному житті.
Закон України № 4219-IX від 15.01.2025, який набере чинності 1 січня 2026 року, вносить зміни до законодавства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, запроваджуючи нову модель підтримки. Верховна Рада впроваджує нові принципи, спрямовані на підвищення відповідальності роботодавців за невиконання встановлених квот щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, а також на запровадження оновленої системи сплати відповідних внесків.
Який стан із працевлаштуванням людей з інвалідністю сьогодні і які заме зміни очікують роботодавців, допоможе розібратись наш список джерел.
Список джерел:
1. Інтеграція людей з інвалідністю на відкритий ринок праці шляхом надання соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці. Практичний посібник для фахівців із супроводу [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2024-03/integrating_people_with_disabilities_into_the_open_labor_market.pdf – Назва з екрана. – Дата звернення: 27.11.2025.
2. Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://factor.academy/blog/novi-pravila-pracevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu-z-2026-roku/ – Назва з екрана. – Дата публікації: 07.10.2025. – Дата звернення: 27.11.2025.
3. Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://kadroland.com/news/5505-oformlennya-na-robotu-osib-z-invalidnistyu-u-2025-roci-dokumenti – Назва з екрана. – Дата публікації: 30.06.2025. – Дата звернення: 27.11.2025.
4. Працевлаштування осіб з інвалідністю: новий "податок" для бізнесу та інші зміни для роботодавців [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://biz.ligazakon.net/analitycs/239329_pratsevlashtuvannya-osb-z-nvaldnstyu-noviy-podatok-dlya-bznesu-ta-nsh-zmni-dlya-robotodavtsv – Назва з екрана. – Дата публікації: 29.10.2025. – Дата звернення: 27.11.2025.
5. Працевлаштування осіб з інвалідністю. Практичний посібник для роботодавців [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://pwd.employers.org.ua/ua/book – Назва з екрана. – Дата звернення: 27.11.2025.
6. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю: Закон України № 4219-IX від 15.01.2025 [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text– Назва з екрана. – Дата звернення: 27.11.2025.
7. Про затвердження Порядку проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень з метою приведення їх у стан, придатний для осіб з інвалідністю: Постанова від 08 жовтня 2025 р. № 1308 [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pereplanuvannia-remontnykh-robit-s1308081025?sfnsn=mo– Назва з екрана. – Дата звернення: 27.11.2025.
8. Як знайти роботу, якщо я людина з інвалідністю? [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://bbu.org.ua/materials/yak-znajti-robotu-yakshho-ya-lyudina-z-invalidnistyu/ – Назва з екрана. – Дата звернення: 27.11.2025.
9. Які проблеми є з працевлаштуванням осіб з інвалідністю? [Електронний ресурс] / Електрон. дані. – Режим доступу: https://bezpeka.isu.net.ua/news/581878-yaki-problemy-ye-z-pratsevlashtuvannyam-osib-z-invalidnistyu – Назва з екрана. – Дата публікації: 05.08.2024. – Дата звернення: 27.11.2025.