Сторінки

23 березня 2019 р.

Інклюзивне свято під дахом Гончарівки: театральні постановки, хореграфія та пісня жестовою мовою

Так склалося, що наприкінці березня в одній «компанії» зібралися важливі дати, які у сучасному та прогресивному суспільстві не можуть залишатися без уваги: Міжнародний день людини з синдромом Дауна, Всесвітній  день інформування про аутизм, а також Міжнародний день театру.
Херсонська обласна універсальна наукова бібліотека ім. Олеся Гончара – це єдине місце, де відзначення усіх цих дат змогло об’єднатися в одну святкову подію: виступ першого в Україні інклюзивного театру при бібліотеці «Звичайна роль – особливий актор». 18 березня у книгозбірні зібралися люди, які активно підтримують впровадження інклюзії у нашому суспільстві та шанують театральне мистецтво.
Інклюзивна вистава «Дивовижні пригоди казкової феї в бібліотеці»  поєднала в собі три фрагменти відомих літературних творів – «Пригоди Незнайки» (М.Носов), «Маленький принц» (Антуан де Сент-Екзюпері), «Аліса в країні чудес» (Л.Керолл). А втілили ролі казкових героїв та стали головними зірками спектаклю діти-аутисти, дітки із синдромом Дауна та ДЦП, які  представляють три громадські об’єднання – «Серце матері» (керівник – В.О.Бондар), «Сонячні діти Херсонщини» (керівник – І.А.Ханікова), ініціативну групу «Зачаровані діти» (керівник – Н.В.Мірошник).  
Доповнили виставу виступи творчого колективу «Гармонія» (керівник – Яна Козлова; Херсонська спеціальна загальноосвітня школа-інтернат I-III cт.) та народного дитячого театру «Арт-Ідея» (керівник – Антоніна Грендаш). Виступ талановитої молоді з вадами слуху колективу «Гармонія» вразив глядачів чуйним жестовим виконанням пісні та хореографічною композицією. А актори «Арт-Ідеї» доповнили святкову програму фрагментом з вистави «Цей бешкетник Том Сойєр».
Серед глядачів були присутні наші почесні гості – представники влади та бізнесу, меценати, спонсори, давні друзі бібліотеки. Своїми враженнями від роботи першого в Україні інклюзивного театру при бібліотеці поділився з глядачами перший заступник голови Херсонської обласної ради Василь Зеленчук. Він підкреслив, що «…майбутнє нашого суспільства і нашої держави залежить від молодого покоління. Тільки та держава, яка цінує і любить своїх дітей, і тільки те суспільство, яке виховує та розвиває в кожній людині культуру, забезпечує можливості реалізації її прав і законних інтересів, – по-справжньому повноцінні, сильні і непереможні. Ми повинні створювати всі умови, щоб наші діти росли, виховувались і розвивались у щасливій країні і відчували себе в ній захищеними». Окрім позитивного відгуку від гри акторів,  Василь Васильович вручив артистам подарунки.
Будь-яка театральна подія не проходить без відзначення найкращих з кращих. Серед учасників вистави були обрані переможці у декількох номінаціях: «Кращий актор», «Краща акторка», «Акторка другого плану», «Театральна мама», «Чую серцем», «Яскрава воля»… Нагороджували переможців добрі друзі та меценати бібліотеки: голова громадської організації «Добродія» Вікторія  Гавренкова; гість з Києва – директор видавництва «Мистецтво», засновник видавничо-книготорговельної компанії «Самміт-книга», член правління Української бібліотечної асоціації Ігор Степурін; голова обласної організації профспілки працівників культури Віктор Величко; директор обласного відділення ПАТ «Промінвестбанк» (м. Херсон) Руслан Рубан; керуючий філією АТ «Укрексімбанк» (м. Херсон) Олександр Кірку; гість з Миколаївщини – голова сільської ради с. Мішково-Погорілове Вітовського району Андрій Ботанін. Переможці отримали дипломи, грошові винагороди та смаколики.
Дякуємо за підтримку друзям та меценатам Гончарівки – директору ТОВ «Іксора» М.Джиганському, генеральному директору охоронних підприємств групи «Лідер» Л.Вечерікову, директору приватного підприємства «ЛТ»Л.Гельфандбейну, а також ініціативній групі «А що зробив ти?», яка підтримала особливих акторів солодощами.
Сучасна бібліотека – це місце, де впроваджуються прогресивні та модернові форми роботи. Так, у цьому році серед друзів бібліотеки з’явився незвичайний чотирилапий друг, який заохочує і дітей, і дорослих читати, – дивовижна Кіміко Такара (власниця – Маріна Рудакова). Вона з радістю та терпінням бере участь у сеансах каністерапії (буквальний переклад – «лікування собакою») «Читаймо разом з Кіміко» для особливих діток, за що отримала диплом почесного користувача від в.о. генерального директора Херсонської обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Олеся Гончара Надії  Іванівни Коротун – творчого натхненника та керівника унікального проекту – інклюзивного театру при бібліотеці «Звичайна роль – особливий актор», який надає можливість людям з особливими потребами самореалізовуватися.




4 березня 2019 р.

Як знайти роботу людині з інвалідністю? Головне - обрати правильну техніку пошуку

А чи знали ви, що рівень безробіття в Україні вдвічі менший, ніж у Швейцарії та Чехії? Такі офіційні дані були надані Державним управлінням статистики у травні минулого року. Незважаючи на ці цифри, багатьох українців, зокрема людей з особливими потребами, що залишилися без роботи, не перестає цікавити питання пошуку місця зайнятості.
Дізнатися про ефективні методики пошуку роботи за допомогою найсучасніших інструментів змогли слухачі з інвалідністю, що стоять на обліку у Херсонському міському центрі зайнятості, на семінарі «Техніка пошуку роботи». 
До речі, Центр для користувачів з особливими потребами вже майже рік співпраціє з Херсонським міським центром зйнятості, і щомісяца проводить  актуальні семінарі для людей з інвалідністю, які знаходяться у пошуці роботи. 
Під час зустрічі учасники також дізналися про основні тенденції ринку праці, ознайомилися з переліком «Компетенцій – 2020», які, на думку експертів, уже наступного року стануть обов’язковими для кожного здобувача.  Велика увага була приділена розгляду такого поняття, як «дистанційна робота». Цікаво, але в процесі обговорення присутня молодь робила акцент на тому, що для людини з інвалідністю дистанційна робота – найбільш вдалий варіант самозайнятості.
Враховуючи сучасні тенденції ринку праці, а саме глобалізацію робочої сили, велике значення для потенційних працівників має питання власного позиціонування. Тобто ті свої якості, які людина може «продати», щоб отримати певну посаду. На жаль, майже 70% учасників було важно ідентифікувати свою позицію та визначити, яку саме роботу вони шукають.
Протягом семінару слухачі разом з лектором намагалися вибудовувати власну стратегію пошуку роботи: визначити бажану посаду та розробити детальний план її пошуку. На цьому етапі були розглянути всі можливі інформаційні канали, де можна знайти обрану вакансію та розмістити власне резюме.
Наприкінці заходу кілька учасників виявили бажання відвідати ще й семінар, присвячений особливостям дистанційної роботи.